湖南城市学院新闻网: 首页>>学校要闻>>正文
学校要闻
全面振兴成效著 阔步迈向新未来
——湖南城市学院2019年改革发展纪实
2020-02-29 王静  湖南城市学院报




站在城院新的历史起点,回首2019,13个本科专业入选省一流本科专业建设点,12门课程入选省“一流本科课程”,6个省级科研平台新增立项,入选专业数量和立项建设数量均位居全省同类院校第一;省级教学竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等赛场摘金夺银,名列全省高校前茅……我城院奋斗的节奏依然铿锵有力,改革发展尽显澎湃。

2019年学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面落实全国、全省教育大会精神,坚持立德树人,以本为本,攻坚克难,持续推进综合改革,开创学校改革发展新局面。

筑牢初心  党建引领谋发展

2019年9月17日,《中国教育报》以《以大改革推动快发展——湖南城市学院的破立之路》为题,整版报道学校改革发展成果。学校党委大刀阔斧推行一场史无前例的重大改革,如此魄力和自信源自何处?

源自一份初心——给师生带来获得感的初心;源自一种使命——建设更加美好城院的使命。

主题教育实里走。2019年9月10日,长沙县开慧镇开慧村,“凭吊烈士英灵,不忘初心使命”拉开了我校“不忘初心、牢记使命”主题教育的大序幕。校党委班子成员带头抓理论学习,在《经济日报》《中国教育报》、“学习强国”等重要媒体发表理论文章7篇专家授课、交流研讨、实践教学等形式多样的学习教育覆盖到全校105个党支部,23000名师生。

坚持问题导向,聚焦“党的全面领导”和“高质量发展”两大主题,书记、校长分别牵头,明确了9个调研子课题,衔接补充7个子课题,28次深入基层调研,7场实打实的座谈会,检视梳理了问题60余项,为主题教育成效踏牢脚印。

以人民为中心的发展理念是“改”的根本,幸福指数增长是“改”的目标。从全校学生寝室安装空调到新建塑胶运动场等关系教职工幸福指数的10大问题如期解决,学校支出的25116万元分别用在了人才培养质量提升、教职工绩效增长、人才工程建设等学校中心工作,全体师生工作、学习的幸福指数日益攀升。

高站位组织领导,高水平谋划推进,高质量改革发展,高标准立行立改,省委巡视组四个“高”字的评价,是对我校“不忘初心、牢记使命”主题教育特色和亮点的最佳褒奖。

基层党建深里走。“带头树牢‘四个意识’,带头坚持‘五湖四海’,带头遵守组织人事纪律……”10月,全体校领导在“守纪律、讲规矩”八条公开承诺上签下自己的名字,向全校师生做出庄严承诺。自主题教育活动以来,我校党委班子认真贯彻落实十九届四中全会精神和省委主要领导专题党课精神,把2016年出台的“六条履职公约” 凝练提升,深化拓展深化为更严格的“八条公开承诺”。上至校领导班子、下到基层党委和党支部,班子抓改革的“硬气"和“勇气”进一步增强,赢得了干部群众的高度认可。

针对少数党员教师存在“个人自由考虑多、组织纪律考虑少,社会兼职精力投入多、教书育人精力投入少,好人主义多、斗争精神少”的“三多三少问题”,学校党委进一步深化“三对标三检查”主题教育活动,探索出一条党员教育管理的特色之路,在全体党员教师中形成以校为家,不做“看客”的良好氛围。主题活动的典型经验材料也入选了中组部、教育部联合编写的《基层党组织书记案例选编》,为我校基层党建工作竖起一面旗帜。在这面旗帜的带领下我校党委组织部荣获省级先进集体;马克思主义学院教工第一党支部入选了教育部“双创工程”全国样板党支部,实现了学校基层党支部建设国家级项目零突破;党委书记罗成翼作为基层党组织书记代表,两次参加省委书记杜家毫主持的座谈会,在中央党校第46期中青年干部培训二班学习期间作为担当作为的优秀干部在全省予以通报表扬。

执纪清单心里走。“我们就是要把监督和纪律挺在前面,教育和警醒领导干部要严守红线、筑牢防线、夯实底线、把握界线,营造领导干部个个守纪律、人人讲规矩的风清气正的环境。”在3月份召开的学校2019年全面从严治党暨维稳综治安全大会上,党委书记罗成翼铿锵有力地讲到。

以警示教育固本培元,以制度建设压实责任,学校先后出台《关于集中整治形式主义官僚主义突出问题的通知》《湖南城市学院干部不担当不作为责任追究暂行办法》等制度办法,集中整治形式主义官僚主义。全年,对涉及职能部门和个人的问题线索发出函询8件次,整改督办函2份,委托谈话函1份,约谈提醒以至诫勉谈话10余人;纪委主要领导对监督对象开展廉政谈话谈心40多人次。

11月,湖南城市学院教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法》正式出台,“铸师魂、担使命”专题教育活动随之开启。全体教师以《办法》为师德师风纪律准绳,立足岗位,触及灵魂,见诸行动,担负起立德树人神圣使命,抒写城院更加华美的新篇章。

牢记使命  以本为本育新人

回望已亥年,学校改革发展正处于精雕细刻往深处走、实处走的新阶段,本科教育教学改革正在全面推进。“金课”建设的力量、“双万”课程建设的高度、硕士点立项建设的速度、“双一流”建设的深度,处处决定着城院以本为本教育的初心,决定着我校人才培养质量。

“双一流”建设——改革发展破瓶颈。6月21日,我校城乡规划、工程管理等13个专业被确定为湖南省一流本科专业建设点,二本院校第一名;《城乡规划原理》等12门课程被认定为湖南省“一流本科课程”。此外,党委会专题研究“双一流”和申硕建设工作9次,并且出台了《湖南城市学院“双一流”学科建设三年行动计划》,按照6个省级“双一流”建设学科和7个校级“双一流”建设学科的发展要求制订三年行动计划、实施细则,发展规划,开启了学校“双一流”建设新征程。用奋斗凝聚“双一流”建设智慧和力量,用奋斗完成“双一流”建设任务和目标,用奋斗突破“双一流”建设瓶颈和难题!

“三全育人”——思政格局增助力。《湖南城市学院贯彻落实<关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见>实施方案》伴随着建立健全“大思政”格局的需要而出台。党委书记、校长带头给师生上思政课,深入思政课堂随堂听课。班子成员讲授党课和形势政策课60余场次,为“大思政”体系建设点明重点。建筑与城市规划学院成功立项湖南省“三全育人”综合改革试点院标志着我校思想政治教育和专业教育的有机融合;随着《湖南城市学院“三全育人”实施办法》的制定,全校“三全育人”推进大会的召开,“六进公寓” 工作的推进,“十大”育人体系全面铺开,思政大格局建设成效凸显

 “金课”培育——课堂革命升高度。2019年学校“一流课程”建设在全校掀起了新一轮“质量革命”。《湖南城市学院金课计划实施办法》的出台,课堂革命达到前所未有的新高度。51门B类“金课”,15门A类“金课”的立项,线上线下互动结合教学改革模式已进入常态。“金课”与教师职称评审、项目申报挂钩,“金课”质量与数量与学院目标管理考核挂钩,有效提升课程的高阶性、创新性、挑战度,真正将课堂革命落地落实。以国家一流课程“双万计划”为契机,我校出台了《湖南城市学院“一流课程”培育与建设办法》,在线精品课程、线下课程、线上线下混合式课程等5类“一流课程”的培育与建设为校课堂课堂革命确定了新高度。

“351”人才工程——人事制度改革出重拳。2019年,学校为培养、稳定、激励教学科研人才队伍,吸引和凝聚高层次创新型人才,形成学科人才队伍的竞争优势,提出“351”人才工程。期间,21人入选学术领军人才,41人入选学术带头人才,80人入选学术骨干人才。这一个个数字的增长标志着“351人才工程”的完全落地。至此学校改革发展又注入强劲活力,高层次人才队伍得到极大稳定和激励,城院命运共同体理念进一步提升!

申硕工程——攻坚集结号已奏响。自2017年硕士点申报启动,城院师生从最初的摇头不自信到如今学校以并列第一名的好成绩进入湖南省第二批硕士点立项建设单位,完美激励了全校师生的信心。两年来,学校党委高度重视,将申硕工作列为学校重大发展战略,围绕人才培养、师资队伍建设、科技创新、条件保障等作了大量工作。目前,申硕核心指标已全部达标。作为学校“十三五”规划的顶层设计大事件之一,申硕工程攻坚集结号响亮奏起在城院的天空。

产教融合——社会链接架桥梁。2019年11月,我校规划建筑设计研究院成功落户长沙国家高新技术产业开发区并签订校地合作协议,迈出产教融合新步伐。土建类专业、电子信息类专业、化工材料类专业等与五矿二十三冶、奥士康科技股份有限公司等企业开展 “订单式”合作人才培养。根据企业人才需求,“新工科”班、ACCA改革实验班、卓越班和国际合作班的开设,有针对性地开展起校企联合人才培养,为学校与社会无缝对接架起一座高架桥。

乘势而上  阔步迈向新未来 

从中国教育报整版报道我校改革发展成果的《以大改革推动快发展——湖南城市学院的破立之路》到《湖南日报》头版报道我校党建引领学校发展的成功经验的《“红色引擎”释放澎湃动力——解读湖南城市学院改革发展的“红色密码”》,这背后是我校改革发展沉甸甸的硕果,是城院发展路上最美的声音,是城院在上海软科中国最好大学排名的190名的飞跃,是全国高校第一进位的速度。

对标新时代高等教育改革发展新形势,我们无惧迷雾遮挡阳光,坚守初心,信念笃定,再创业、再出发,出实招、见实效,将改革发展的道路打通“最后一公里”,向着建设特色鲜明的高水平应用型大学,向着建设更美好的城院、更幸福的生活不懈奋斗!

关闭窗口

学校要闻

更多

联系我们

新闻热线:0737-6353382

电子邮箱:www.hncyxww@163.com

欢迎大家通过本网投稿系统,提供新闻线索和稿件。